#KORONAVÍRUS

Az év kiegészítője – a szájmaszk

Néhány szabály betartásával sokat tehetünk a fertőzés ellen

Hogyan viseld helyesen a maszkot?

Munkamánia

2016. 03. 30.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra.
A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Szerző: Sallai Ervin
Szia Bazsi! Őrület, hogy milyen rég nem írtam már, de beszippantott a mókuskerék. Nyomom a melót ezerrel. A sok görnyedéstől az íróasztalnál be is állt a derekam, úgyhogy mostanában kénytelen vagyok ebédidőben masszázsra járni. Szerencsére sikerült elintézni, hogy a cég állja, mert egyébként egy vagyon lenne kifizetni a félmeztelen masszőröket.

Persze emiatt csúszik az ebéd délután kettőre, pedig gondolhatod, hogy a hajnali tíz órás munkakezdés miatt addigra milyen éhes vagyok. Edzeni meg nem mehetek tele hassal, úgyhogy háromtól gyúrok mostanában, azért nem futunk össze a súlyoknál. Kondi után már nincs is értelme visszamenni melóba – gondolhatod, mennyire szét vagyok zuhanva. Na de nem nyavalygok tovább, aki rabszolgának áll, ne sírjon, hogy megizzasztják a hajcsárok.

Hanem itt a HR-en nem egy méznyalás az élet. Régebben még elavult személyzeti osztálynak hívták a részlegünket, és egyedül Manyika néni dolgozott itt. Volt is fejetlenség, képzelheted. De azzal, hogy engem felvettek a vénasszony helyére, minden megváltozott. Ő is jól járt, mert nem kell nyugdíjig dolgoznia.

Szóval hatalmas változásokat vezettem be. Felvettem két menedzsert, öt junior menedzsert, három asszisztenst, és mindenkinek hozattunk tableteket. Sajnos a tabletek nem voltak kompatibilisek az előző számítógépekkel, ezért felvettünk 15 adminisztrátort is, hogy minden adatot átvezessenek a cég elmúlt 45 évéből manuálisan. Hát apám, úgy ment el a bérkeret, mint egy átbulizott hétvége. Hiába a vérző szívem, el kellett küldeni 30 embert a termelésről.

Normális körülmények között egy ekkora leépítést megérez a cég, de megoldottam. A megmaradt dolgozókhoz Bolíviából hívtam egy állati jó trénert. Igazi top coach. A motiváció Dárdai Palija, az ösztönzés Dzsudzsákja. Minden munkással átéreztette a közösséghez tartozás felpezsdítő izgalmát… és kétszeres sebességre állíttatta a futószalagot. Pörögtek a kezek, mint a motolla. A termelés a régi volt, úgyhogy végre jutott idő a HR osztály továbbképzésére.

A csapatot beírattam a „Pozitív energiák feltérképezése a munkavállalók között szervezeti struktúraváltás során” tanfolyamra. Sajnos ezt a tanfolyamot csak Kubában tartják, így borsos költséget jelentett a főnökeimnek. De ahol a legnagyobb a szükség, ott a legközelebb a segítség. Rájöttünk, hogy ha a munkások bérét visszatartjuk 3 hónapig, és megforgatjuk a pénzt a tőzsdén, az fedezi a költségeket. Úgyis csak elszórnák a gyerekek iskolájára, rezsire vagy egyéb rövid távú dolgokra.

Szóval jövünk haza Havannából, gondoltam, elszívok egy szivart a melósok között, hogy érezzék a törődést, erre mit hallok?! Mindenki rinyál, hogy a dupla sebességtől szakad róluk a verejték. Tudom én, milyen érzés keményen izzadni. Egy napja még rólam is dőlt a víz a tengerparton, alig győztem pótolni a folyadékveszteséget koktélokkal. Gyorsan kellett cselekedni, hiszen az a dolgom, hogy segítsem az egyszerű beosztottak munkáját. Le is csavartattam egyből a fűtést. Nekik is jobb, és a rezsin is spórolunk.

Hát így nyomom az ipart, de nem akarlak untatni a szürke hétköznapokkal. Meg aztán sietek is, mert el kell bocsátanom mindenkit a termelésről, hogy fel tudjak venni egy stratégiai tervezési igazgatót. Még nem tudom, hogy lesz haszna munkások nélkül a gyárnak, de emiatt fájjon az ő feje – tervezzen rá valami stratégiát. Végtére is az a dolga, nem?!

Csá
Tomasz

Ui. Egy darabig nem érsz el, mert továbbképzésen leszek: „Szinergiák és validálások a vállalati flow élmény tükrében”. Baromi izgalmas. Kár, hogy Thaiföldön rendezik, és már csak első osztályon van oda repülőjegy.
Az állandó elérhetőség folyamatos stresszforrást jelent

Az állandó elérhetőség folyamatos stresszforrást jelent

Német kutatók arra a megállapításra jutottak, hogy az új kommunikációs eszközök elterjedésével az emberek a munkaadóikkal is egyre szorosabb kapcsolatban vannak.
Az idegeskedés is hizlal

Az idegeskedés is hizlal

Egy nemrégiben készült elemzés arra a következtetésre jutott, hogy a munkahelyi felelősségvállalás hatással lehet az emberek elhízására. Egy nem várt összefüggést sikerült feltárni.
Az év kiegészítője – a szájmaszk

Az év kiegészítője – a szájmaszk

Akadnak olyan helyzetek az életben, amikor a divat háttérbe szorul, de a stílusos megjelenés a feszültségoldás eszköze is lehet.
Néhány szabály betartásával sokat tehetünk a fertőzés ellen

Néhány szabály betartásával sokat tehetünk a fertőzés ellen

A járvány második hullámában ismét mindannyiunknak nagy a felelőssége abban, hogy mennyire lesz sikeres a védekezés. Figyeljünk egymásra, hogy elkerülhessük a további korlátozó intézkedéseket!